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人才政策

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-08-22 00:00:00
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概要:
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人才政策
 
一、职业通道

      通道类型
职业发展层级     

技术研发通道

工艺技术通道

一线操作通道

领军人才

L1

科学家

科学家

 

专业核心

L2

首席专家

首席专家

首席技师

L3

专家

专家

主任技师

业务骨干

L4

主任研发工程师

主任工艺工程师

主管技师

L5

主管研发工程师

主管工艺工程师

企聘高级技师

L6

高级研发工程师

高级工艺工程师

企聘技师

有经验者

L7

研发工程师

工艺工程师

企聘高级工

L8

助理研发工程师

助理工艺工程师

企聘中级工

初做者

L9

技术员

技术员

企聘初级工

 
二、薪酬
在同行业和株洲地区保持领先的薪资水平。
1.月度工资构成:岗位工资+绩效工资+技能工资+基本保障工资+保密工资+年功工资+加班费。
2.年度内,根据公司经营效益,享有一次性奖、项目奖、年终奖等。
 
三、福利体系
1.七险两金:养老、失业、医疗、生育、工伤、家庭财产险、意外伤害险、住房公积金、企业年金;
2.丰厚福利:年度奖金、专项奖励、单身补贴、高温补贴、节日物资、健康体检、健康疗休等;
3. 带薪年休假、节假日超过国家法定天数;
4.社区配套有完善的教育资源体系(配套有幼儿园、小学、初中、高中、大学),解决小孩上学问题;
5.为核心人才解决配偶工作问题;
6.提供安家费,解决员工安家问题;
7.提供免费单身公寓;
8.公司提供大量赴欧洲、美洲、日本、韩国等境外的培训学习机会;
9.公司与中国科学院、哈尔滨工业大学、中南大学、湖南大学、西南交通大学等知名高校联合举办工程硕士班,为优秀员工免费提供攻读工程博士、硕士和MBA的机会。
 
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